随着又一批学生毕业离校，五冶大学毕业生已再次受到用人单位的“哄抢一空”——早在三个月前，即将毕业的学生已实现全部就业，包括五冶四分公司等多家企业来校招聘出现已无学生可招的景象。
       近年来，五冶大学大胆创新，以满足企业需要为就业导向，改革传统的教育教学模式，率先实行学生订单式教学及实训相结合的教育形式，积极推行学生提前到用人去完成毕业实习与用人单位的上岗见习相结合，狠抓教学质量，强化学生实际动手操作能力，确保了学生专业对口就业，受到学生、家长及用人单位的一致好评。学生能力强了，用人单位满意了。随着这种以就业带动招生的良性循环，五冶大学在西南地区教育界的品牌知名度有了更大更好地提升，在建筑领域人力资源系统的影响力也大幅增强，多家用人单位早已提交了下一届毕业生的人才培养计划及招聘定单。